• Team-Supervision
  • Teambildung
  • Grundlagen für respektvolle, erfolgreiche Kommunikation
  • Erlernen neuer Verhalten und Strategien
  • Gleichwertiges Miteinander (auf Augenhöhe)
  • Zugang zu  verborgenen Potentialen
  • Zielbildarbeit
  • Welche Werte, inneren Einstellungen, Strategien und Verhaltensweisen sollen, für sich allein und in Beziehung mit den anderen, gelebt werden?
  • Veränderungspotential erkennen und ergreifen
  • Das Team zu seinem Potenzial führen, damit alle gesund und erfolgreich ihre Ziele erreichen
  • Authentisch in Gesprächen und bei Präsentationen die eigene Meinung vertreten
  • Prozesse gestalten, sich mit den gelernten Werkzeugen präsentieren und den eigenen Führungsstil finden